Bardzo często okazuje się, że aby pracownik był bardzo efektywny, wcale nie musi przebywać osiem godzin dziennie w biurze przedsiębiorstwa. W niektórych zawodach udaje się osiągnąć o wiele lepsze wyniki w momencie, w którym praca wykonywana jest w zaciszu domu zatrudnionej osoby. Taka forma współpracy nazywa się praca zdalna.
Pracodawcy już od bardzo wielu lat zauważyli ogromne zalety pracy zdalnej. Jej pierwsze formy były zauważalne już kilkanaście lat tamu. Jako że wtedy internet nie był jeszcze w takim stopniu spopularyzowany, do kontaktów z pracownikami wykorzystywane były takie media jak telefon, fax, czy wideofon. Popularyzacja takiego rozwiązywania przypisywana jest jednak dopiero na czasy, w których kontakty poprzez sieć stały się nie tylko proste, ale także i niezwykle tanie.
Zastanówmy się może teraz jakie zalety ma praca zdalna dla każdego pracodawcy. Pierwszym i najbardziej podstawowym są oczywiście koszty. Dzięki zatrudnieniu na odległość przedsiębiorstwo może zaoszczędzić spore pieniądze chociażby na wynajmie biura. Im mniej pracowników będzie w nim przebywać na stałe, tym mniejsze pomieszczenie musimy zajmować. Co więcej, w dzisiejszych czasach bardzo często w renomowanych biurowcach comiesięcznie wnosi się dodatkową opłatę od każdego pracownika przebywającego w biurze.
Oszczędności w przypadku pracy zdalnej daje również chociażby sama forma zatrudnienia. Z racji na nieprzebywanie w biurze, na ogół pracownikom takim proponuje się umowę zlecenie lub jedynie część etatu. W ten sposób przedsiębiorca ma o wiele mniejsze obciążenia na rzecz Urzędu Skarbowego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
W przypadku pracy zdalnej bardzo często pracodawcy chwalą sobie znacznie rosnącą wydajność pracy. Gdy pracownik nie przebywa w biurze, narażany jest na o wiele mniejszy stres. Nie oddziałuje na niego bowiem ani atmosfera w siedzibie firmy, ani nie czuje zimnego oddechu zwierzchnika. Dzięki temu jego umysł jest jeszcze bardziej sprawny i pozwala na wykonywanie swoich obowiązków jeszcze bardziej kreatywnie oraz profesjonalnie.